安全管理需要协同互助

□ 顾小成

笔者在参加某化工企业的安全月活动时，一位安监人员说，安全工作不是一个人、一个部门的事，不能讲个性、逞个人英雄主义，安全需要的是协同合作。笔者认为，这位安监人员的话很有道理。实际中，企业发生的许多安全事故是由合作缺失、协作不力造成的。

企业生产千头万绪，有多种生产设备，有不同的生产工艺流程，有多样的岗位，需要团队之间合作互助，方能实现安全生产。在生产中有一个环节出了问题，安全就会出问题。所以，安全操作不是一个班组、岗位，抑或一个人的行为，它已涉及每个班组，每个员工，每一个环节和角落。

显然，与工作兢兢业业、安全意识强的同事在一起工作，会时时提醒你安全生产，会给你带来极大的安全感。这种合作是员工人身安全、生产安全的保证，更是企业高效、科学发展，实现最大效能的前提。

据笔者观察，在具体实践中，合作的主要问题往往出在缺乏相互信赖的合作气氛上。安监部门的人常遇到这种情况：明明给某班组下了整改通知，可就是没往心里去，再去检查时，就推脱活多没空做，或强调其他班组的问题。这是典型的不合作态度。而产生这种情况的原因，就是没有团队精神，没有认可合作对自己工作的重要性。

要解决安全合作问题，需要建立安全管理的合作理念，借由团队精神产生控制功能，通过团队精神产生控制功能，通过团队内部形成的观念的力量、氛围的影响，去约束、控制每个员工的个体行为。这种控制不是硬性控制，而是软性内化控制，不是直接控制职工的行为，而是控制员工的意识，实现安全生产的一致目的。